“직장에서 부하직원이 저한테 짜증을 냈습니다.
웬만하면 참는 편인데
어디까지 이해해야 할까요?”
이해의 범위는 정해진 게 없습니다.
본인의 선택이에요.
100퍼센트 이해 안 하면 100퍼센트 괴롭고
50퍼센트 이해하면 50퍼센트 괴롭고
100퍼센트 이해하면 하나도 괴롭지 않습니다.
그 부하직원은 선배나 상관이라고 해도
아닌 건 아니라고 얘기하는 사람이에요.
구세대의 시선으로는
저항하는 태도가 싫을 수 있습니다.
관습대로 따지면 기분이 나쁩니다.
그렇지만 신세대니 그럴 수 있겠다,
그렇게 생각하면 괴로움이 없어져요.
어디까지 이해하고 그런 건 없습니다.
이해하는 만큼 내 마음이 편해질 뿐 입니다
이제 어떤 선택을 하시겠어요?
웬만하면 참는 편인데
어디까지 이해해야 할까요?”
이해의 범위는 정해진 게 없습니다.
본인의 선택이에요.
100퍼센트 이해 안 하면 100퍼센트 괴롭고
50퍼센트 이해하면 50퍼센트 괴롭고
100퍼센트 이해하면 하나도 괴롭지 않습니다.
그 부하직원은 선배나 상관이라고 해도
아닌 건 아니라고 얘기하는 사람이에요.
구세대의 시선으로는
저항하는 태도가 싫을 수 있습니다.
관습대로 따지면 기분이 나쁩니다.
그렇지만 신세대니 그럴 수 있겠다,
그렇게 생각하면 괴로움이 없어져요.
어디까지 이해하고 그런 건 없습니다.
이해하는 만큼 내 마음이 편해질 뿐 입니다
이제 어떤 선택을 하시겠어요?
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감사합니다.
좋은글 감사합니다
ㅜㅜㅜ
뭔가 느껴지는 글이네요.
감사합니다.
감사합니다...
좋은글 감사해요
감사합니다
감사합니다.
감사합니다.
감사합니다
갑사함다
좋은글 감사합니다
ㅠㅠㅠ
공감되네요
감사드립니다.
비슷한 고민이 있엇는데 좋은 말씀고맙습니다